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事業單位勞工天災災害發生時（後）勞工之出勤管理及工資給付事宜政院勞工委員會八十年七月十二日臺（80）勞動二字第一七五六四號函事業單位勞工天災災害發生時（後）勞工之出勤管理及工資給付事宜，依左列原則辦理： 一、天災災害發生時（後），事業單位之勞工在何種情況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；訂定時可參照行政院頒「天然災害發生時停止辦公及上課作業要點」之規定。如事前並無約定，可參照前開要點及企業慣例，由勞雇雙方協商辦理。 二、天災災害發生時（後），勞工如因災害而為出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，惟亦不發工資；勞工如到工時，是否加給工資，可由雇主斟酌辦理。
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